- A MetLife hazai leánya, az Ahico nemrég vásárolta fel az Aviva biztosítót, az ön feladata lesz az integráció levezénylése. Mennyire tért el a két szervezeti kultúra?
- Sok a közös vonás a MetLife és az Aviva szervezetében: mindkettő multinacionális, innovatív, változatos, ugyanakkor együttműködő. A cél az, hogy 2013 második negyedévére kialakítsuk az egységes magyarországi MetLife-ot.¬ A legfonto-sabb különbségek a termékportfólióban és az értékesítési csatornákban vannak, de mivel ezek kiegészítik egymást, ez volt az egyik oka annak, hogy a két cég egyesítéséről megszületett a döntés.
- Lesz leépítés?
- Elsősorban a növekedésre koncentrálunk, amelyhez az új szervezetben rejlő erősségek és tapasztalatok egyesítése jelenti a megfelelő humánerőforrást.
- Eddig a felvásárolt társaságot irányította. Egyértelmű volt, hogy ön vezeti majd az egyesült céget? Nehéz alkalmazkodnia?
- Különleges lehetőségnek tartom ezt a munkát, és nagyra értékelem a MetLife közép-európai régióközpontjának vezetői részéről azt a bizalmat, amelyet nekem szavaztak. Van még mit tanulnom, ezért az új kollégáim sok kérdésre számíthat-nak tőlem, és a MetLife vállalati kultúráját is szeretném megismerni. Most az elsődleges feladat az integráció, a folyamat már elkezdődött, és ez tölti ki az időm nagy részét. Ahogy egyre inkább megismerem a MetLife-ot, úgy válik egyre nyil-vánvalóbbá, hogy Boda Ferenctől stabil, pénzügyileg sikeres és jól működő vállalatot vehetek át.
Korábbi munkahelyek: Aegon, Aviva
Érdekvédelmi szóvivő - Komoróczki István
■ Augusztus 1-jével Komoróczki Istvánt (32) nevezte ki szóvivőjének a Co-op Hungary Zrt. A jogász végzettségű szakember 2002-ben a Magyar Munkaadói Szervezetek Nemzetközi Együttműködési Szövetsége főtitkáraként kezdte pályafutá-sát, a Coop-csoport érdek-képviseleti szervezeténél, az Áfeosznál 2006 óta dolgozik. Tagja az Európai Bizottság Munkaerő Szabad Áramlása Tanácsadó Testületének és a dublini Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért szervezetnek is. „Megmaradtak az érdek-képviseleti feladataim is, de ezt lehet ötvözni a Coop kereskedelmi lánc céljainak kommunikáció¬jával" - mondta el a Figyelőnek Komoróczki István. Azzal, hogy rálátása van a gazdasági jogalkotásra, állítja, hangsúlyosabban tudja kommunikálni a Coop tevékenységét is.●
Új regionális koordinátor - Márta Irén
■ Márta Irént (47), a Holcim Hungária Zrt. vállalati kapcsolatok és kommunikációs igazgatóját választották augusztusban a Kommunikációs Igazgatók Európai Szövetségének (EACD) új magyarországi regionális koordinátorává. Elődje Sinkó Judit, a Cisco Systems PR-menedzsere volt, aki már korábban visszavonult. „Célom, hogy a kommunikációs szakma legújabb, európai trendjeit itthon széles körben megismertessem, együttműködést építsek ki további hazai szervezetekkel, és nem utolsósorban bekapcsoljam az európai vérkeringésbe a remek magyar szakembereket, külföldön is megismertessem eredményeiket" - nyilatkozta a Figyelőnek Márta Irén. A közgazdász végzettségű szakember 2005 óta dolgozik a Holcimnál.●
Irányt vált - Csurgó Csaba
■ Tizenhat év után közös megegyezéssel távozik a Publicis reklámügynökségtől Csurgó Csaba (42), aki kezdetben szenior szövegíró, később kreatív igazgató volt a cégnél. A reklámszakember a Figyelőnek elmondta: más vonalon folytatja, több energiát fordít eddigi másik munkájára, a könyv¬kiadásra, minthogy ő az Agave Kiadó egyik tulajdonosa és főszerkesztője. Emellett hamarosan kezdik forgatni második nagyjátékfilmjét, a Megdönteni Hajnal Tímeát, amelynek ő írta a forgatókönyvét, és Herczeg Attila lesz a rendezője. Csurgó Csaba első forgatókönyve, amelyből film készült, a Para volt, Fazakas Péter rendezésében. A kreatív igazgatói feladatokat a Publicisnél ideiglenesen Kirsch Zsuzsa üzletfejlesztési igazgató veszi át.●