Felváltja a személyes állásinterjút a virtuális ismerkedés

WILLIN-TÓTH KORNÉLIA
2013-01-17 06:40
A gazdasági helyzet és az infokommunikációs fejlődés új kiválasztási eljárásokat hoz, idehaza elsősorban a LinkedIn volt nagy hatással a toborzásra.


Andrea az elmúlt 10 évben háromszor kényszerült álláskeresésre. A diplomás, két nyelven beszélő, gyakorlattal elsősorban a külkereskedelemben rendelkező 34 éves nő többtucatnyi interjún, értékelő, motivációs és intelligenciateszten vett részt. Egyszer azt kérdezték tőle, milyen faj lenne, ha állat lenne. Bár sokan az ilyen jellegű kérdéseknek pszichológiai jelentőséget tulajdonítanak, esetében a HR-esek állítólag a válasza gyorsaságára és indoklására voltak kíváncsiak.

Tapasztalatai szerint a multinacionális nagyvállalatoknál jellemzően rövid ideig ...

A cikk további része csak Figyelő-előfizetők számára érhető el, vagy olvassa el a teljes cikket a Figyelő 2013/3 számában.
Olvasáshoz kérjük, adja meg előfizetési azonosítóját.
Kérjük, olvassa a szabadon felhasználható cikkeinket!