Kilencezredik munkatársát köszöntötte az Audi Hungaria februárban, miután az elmúlt két évben több mint 2000 ember kezdte meg karrierjét a cégnél. Úgy tűnik, szerencsét hoz a tizenhármas szám a vállalatnak. 2013-ban ünneplik ugyanis 20 éves születésnapjukat, amelyet évi 125 000 autó előállítására alkalmas új járműgyáruk felavatásával koronáznak meg.

Ráadásul ismét Magyarország legvonzóbb munkáltatójának bizonyultak az Aon Hewitt nemzetközi tanácsadó cég és a fiatalok által vezetett nemzetközi nonprofit szervezet, az AIESEC együttműködésében készült Munkáltatói Márka Kutatásban.

Legvonzóbb munkáltatók 2013
1. Audi Hungaria
2. Mercedes-Benz
3. Mol-csoport
4. Microsoft
5. Nestlé
6. Coca Cola
7. Bosch-csoport
8. Richter Gedeon
9. IKEA
10. IBM
10. L'Oréal

A figyelem felkeltése

A fiatal tehetségek felkutatására, céghez vonzására a jól szereplők nem hagyományos eszközöket, ötleteket is bevetnek. A Nestlénél tavaly tavasszal például marketing-esettanulmányi versenyt szerveztek. A győztes csapat nemcsak fesztiválbelépőket nyert, hanem betekinthetett a 2012-es Sziget fesztiválos megjelenésük előkészületeibe is.

„Az olyan kompetenciákkal rendelkező munkavállalók felkutatása a legnehezebb, mint a vállalkozószelleműség, a nagyfokú rugalmasság és a stratégiai látásmód" - összegzi tapasztalataikat Szöllősi Éva, a L'Oréal Magyarország Kft. szenior HR-menedzsere.

A fiatalok képességeinek mérésére és figyelmük felkeltésére egyaránt bevált eszköznek bizonyultak a társaságnál az üzleti játékok. A Reveal nemzetközi online szimulációs játékon a résztvevők kipróbálhatják magukat egy új termék bevezetésében az ötlettől egészen a piacra dobásig. Tavaly egy magyar diák nyerte a több mint 51 ezer játékos részvételével zajló globális megmérettetést.

A fiatal tehetségek eléréséről és a legvonzóbb munkáltatókról részletesen olvashat a Figyelő március 7-i, idei 10. számában.