„A Raben Group társadalmi felelősségvállalása hatással van a vállalat innovativitására is. Folyamatosan keressük azokat az új tevékenységi területeket, melyek segítenek CSR víziónk megvalósításában, vagyis próbálunk úttörők lenni az ágazaton belül. A KOSS szövetkezettel folytatott együttműködésünknek köszönhetően nemcsak a szállítás, a szállítmányozás és a logisztika területén teremtünk új megoldásokat, de más iparágak vállalatai számára is megmutathatjuk, hogy a szociális gazdaság szervezeteivel folytatott együttműködés mérhető eredményeket hoz." - nyilatkozta Marta Szymborska, a Raben Group CSR vezetője.
A szociális gazdasági szektorban tevékenykedő jogi személyiségnek Lengyelországban többek között az alapítványok, a szövetségek, a szövetkezetek, és a munkaterápiás műhelyek számítanak. Bár az ilyen jellegű szervezetek közül nem mind minősül automatikusan szociális szervezetnek. Ez mindenekelőtt tevékenységük profiljától és más tulajdonságaiktól függ, például attól, hogy az ilyen szervezetek alkalmazottai és ügyfelei között vannak-e olyan személyek, melyek a szociális kirekesztés kockázatával fenyegetett csoportokhoz tartoznak pl.: régóta munkanélküliek vagy rokkantak.
A Raben Group már 2012-ben megkezdte szociális vállalatokkal folytatott együttműködését, a konin-i Otwarci szociális szövetkezettel társulva. A szövetkezet a gépjárművezetők, illetve a raktári munkatársak munkaruházatának bizonyos részeit állítja elő.
Az ilyen jellegű együttműködés jó példája az „inclusive" üzleti modellnek, mely a nyílt munkaerőpiacról kirekesztett csoportokat vonja be a társadalmi, illetve a szakmai életbe. A poznan-i Szociális Szövetkezetek Egyesülete aktívan ösztönzi a vállalatok és a szociális gazdaság közötti szorosabb együttműködést és nagyban támogatta a szövetkezet és a Raben Group közötti üzlettársi kapcsolat kialakítását is.