A szebbik nemhez tartozók vezetésben elfoglalt pontos helyzetéről kevés a rendelkezésre álló magyar kutatás. Ezért is volt hiánypótló a Hungarian Business Leaders Forum kezdeményezése, hogy a Figyelő TOP200-as listáján szereplő cégek körében tárja fel a férfiak és a nők pozícióját.
■ Nem egyetlen ponton törik meg a női karrier, hanem felfelé haladva, folyamatosan lesz kevesebb a női vezető. Ezt a szakirodalom a szivárgó vezeték (leaky pipeline) metaforával ábrázolja, hiszen az alsó és középső szintek bőséges utánpótlást adhatnának a felső vezetés számára. A legjobban fizető pozíciókban főleg férfiakat találunk, dacára annak, hogy számos cégnél léteznek a nők helyzetbe hozását támogató programok. ●
A cikk további része csak Figyelő-előfizetők számára érhető el, vagy olvassa el a teljes cikket a Figyelő 2015/5 számában.