Felejtsük el a teljesítményértékelő rendszereket!

Bucsky Péter
2015-02-26 06:23
frissítve: 2015-02-27 10:47
El kellene felejteni az egységesített teljesítményértékelő rendszereket - vallja a coach és személyiségpszichológiai szakértő.
Mi a legfontosabb tényező egy vállalat sikeréhez?

- A mai cégek sikere leginkább a munkavállalóktól függ. Ha ők nem tudnak azonosulni a vállalat céljaival, értékeivel, akkor a legjobban megfogalmazott stratégiák sem segítenek. Főként nagy cégeknél a ví-zió--kat a felső vezetés fogalmazza meg, és ezt felülről lefelé nem lehet átadni. Fontos lenne, hogy olyan munkatársakat vegyenek fel, akik a vállalat közös értékeit valóban elfogadják, azzal tudnak azonosulni. Az alkalmazottakat és a vezetőket az egyéni igényeik és tulajdonságaik alapján k...

A cikk további része csak Figyelő-előfizetők számára érhető el, vagy olvassa el a teljes cikket a Figyelő 2015/9 számában.
Olvasáshoz kérjük, adja meg előfizetési azonosítóját.
Kérjük, olvassa a szabadon felhasználható cikkeinket!