CSR into Corporate Culture:
Challenging the Executive
Mind
Palgrave MacMillan, 2014
A CSR beágyazása a vállalati kultúrába című könyv a cégek társadalmi felelősségvállalásának (CSR) egy új szeletét mutatja be, amelynek nem mások, mint a cégvezetők a kulcselemei. Felfedező vezetés révén ugyanis jóval hatékonyabban oldhatók meg a társadalom és a vállalat közti problémák, feladatok, kezelhetőbbek a különböző értékítéletek. Diane L. Swanson könyvében jó gyakorlatokat bemutatva, közvetlenül a tapasztalt vállalati vezetőkhöz szólva próbálja megismertetni a jó CSR-vezetés csínját-bínját. Szembeállítja a rövidlátást, az erkölcstelen irányítást a nyitottsággal, az értékek összehangolásával. Rávilágít, hogy a vezetők az egyes CSR-gyakorlatok alkalmazásával jobb gazdasági, társadalmi és környezetvédelmi teljesítményt érhetnek el, miközbe...
A cikk további része csak Figyelő-előfizetők számára érhető el, vagy olvassa el a teljes cikket a Figyelő 2014/6 számában.Olvasáshoz kérjük, adja meg előfizetési azonosítóját.
Kérjük, olvassa a szabadon felhasználható cikkeinket!