Hiába mutatnak más mintát az élenjáró nemzetközi cégek, idehaza gyakran továbbra is az egy területhez értő szakikat értékelik a legtöbbre.
Egy Rob Percival nevű angol tanár négy online kurzussal mintegy fél év alatt egymillió dollárt keresett - számolt be a hónap elején a businessinsider.com. Ha az ilyen sikertörténetekre hagyatkozunk, úgy tűnhet, hogy a világháló a képzések területén is csodafegyverré vált. Ám a Hay Group 2100 cég körében végzett felmérése (Best Companies for Leadership) olyan eredményre jutott, amely néhány szakértőt is meglepett: a legjobban vezetett vállalatok erre a forradalomra csak módjával tartanak igényt. A top 20 cég 74 százaléka dolgozói okításánál a tantermi képzésre és a személyes kapcsolatokra alapuló mentorálásra, coachingra helyezi a hangsúlyt. Az online oktatásnak igazán csak a passzív információátadásnál van szerepe - mondta lapunknak Jakabos Tünde, a Hay Group szlovákiai, cseh- és magyarországi cégvezetője.
A cikk további része csak Figyelő-előfizetők számára érhető el, vagy olvassa el a teljes cikket a Figyelő 2015/15 számában.