Christopher Laska
– A Telenornál egyfajta rotációs rendszer működik, öt évnél tovább viszonylag ritkán irányíthat valaki egy érdekeltséget, az ön mandátumát most mégis meghosszabbították. Minek köszönhető ez?
– Valóban, a Telenor és a hasonló multinacionális vállalatok bizonyos időkö-zönként megújítják a felső vezetést. Ezért az ember sohasem tudhatja, mikor bízzák meg egy új feladattal. Anno meglehetősen váratlanul ért a kinevezésem, és lehet, hogy ilyen l...
A cikk további része csak Figyelő-előfizetők számára érhető el, vagy olvassa el a teljes cikket a Figyelő 2016/17 számában.
Olvasáshoz kérjük, adja meg előfizetési azonosítóját.
Kérjük, olvassa a szabadon felhasználható cikkeinket!