Nem érzékeli a munkaerőhiányt az SAP európai HR-vezetője. Szerinte azonban új szemléletre van szükség a humánerőforrás területén, és a cégeknek nemcsak munkát, hanem karrierépítési lehetőséget, érdekes kihívásokat és élményeket is biztosítaniuk kell a munkatársaknak.