Egy csésze kávé

Érsek M. Zoltán
2017-02-16 06:32
frissítve: 2017-02-15 11:25
Az építőipari szakemberhiány csak tudatos építkezéssel, az oktatás színvonalának és a szakma megbecsültségének növelésével orvosolható - állítja az építőanyag-piacon vezető szerepet betöltő Baumit Kft. ügyvezetője.

– Az ÉVOSZ elnöke szerint a magyar építőipar vonzerejét jellemzi, hogy hiába a szakemberhiány, még szerb és ukrán vendégmunkásokat sem tudtunk idecsábítani. Mennyire nagy probléma most az ágazatban a munkaerő-deficit?
- Az ÉVOSZ elnöke jól látja, hogy a magyar munkaerőpiac válságos állapotban van. A rövid távú körülmények konjunktúrát hozhatnának ugyan az építőiparban, de a jelenlegi feltételek korántsem vonzzák az embereket, a minőségi munkaerővel kapcsolatos közép- és hosszú távú szándékok pedig a vállalkozói szféra és az állam részéről a mai napig nincsenek tisztázva. Most érezzük igazán, mit jelent, hogy a szakképzés gyakorlatilag megszűnt. Van egy középkorú szakembergárda, amelynek a hetven százaléka kivándorolt, és amikor a konjunktúra jelei látszanak, mindenki kétségbeesetten kapkod. A kiút a tudatos munkaerő-piaci építkezés lenne. Helyére kell tenni a szakképzést, ami álla...

A cikk további része csak Figyelő-előfizetők számára érhető el, vagy olvassa el a teljes cikket a Figyelő 2017/7 számában.
Olvasáshoz kérjük, adja meg előfizetési azonosítóját.
Kérjük, olvassa a szabadon felhasználható cikkeinket!