Évek óta tendencia, hogy az úgynevezett hiányszakmákban a vállalatok jelentős béremeléseket hajtanak végre, az utóbbi időben azonban a kevésbé felkapott munkaköröket ellátók helyzete is javult. Míg korábban az informatikusok, speciális tudású mérnökök voltak a legkeresettebbek, mára már a szállodai dolgozókért és a kantáros nadrágot hordó munkásokért is megküzdenek a cégek, s ez a jövedelmekre is visszahat.  
Viszonylag egyszerű a magyarázat arra, hogy miért értékelődtek fel ezek a korábban kicsit lesajnált munkakörök. A gazdaság évek óta növekszik, az idén például 3 százalékot meghaladó GDP-bővülés várható, ami összességében kedvezően hat a társaságok teljesítményére, s a több munka több munkaerőt kíván. Ráadásul ehhez hozzá kell adni a fejlettebb országok elszívó hatását is, ami miatt egyre számosabb ágazatban alakul ki akutnak mondható munkaerőhiány.

Az előbbiek mellett mark...

A cikk további része csak Figyelő-előfizetők számára érhető el, vagy olvassa el a teljes cikket a Figyelő 2017/13 számában.
Olvasáshoz kérjük, adja meg előfizetési azonosítóját.
Kérjük, olvassa a szabadon felhasználható cikkeinket!