Egy nemzetközi cég első emberének elbocsátása ma már természetes velejárója az átszervezéseknek. Noha a durvább leépítések jó részét ma már nehezebb keresztülvinni, azért akadnak kevéssé elegáns megoldások is.
|
Takács János. 16 évre tekint vissza. |
Fotó: KŐHALMI PÉTER |
A nagy autóipari cég magyarországi felső vezetője ugyan remek szakember hírében állt, de képtelen volt beilleszkedni a szervezetbe. Kollégái, beosztottjai nem szerették, nem voltak motiváltak, alig várták, hogy megszabaduljanak tőle. Évek...
A cikk további része csak Figyelő-előfizetők számára érhető el, vagy olvassa el a teljes cikket a Figyelő 2013/47 számában.
Olvasáshoz kérjük, adja meg előfizetési azonosítóját.
Kérjük, olvassa a szabadon felhasználható cikkeinket!