Jókedvvel végezd munkád – szólít fel az AES amerikai energetikai csoport magyar honlapjának vállalati értékeket taglaló része. Ez állítólag annyit tesz, mint tisztában lenni azzal, hogy a munkánknak minden egyes nap megvan a maga gyümölcse. Remekül hangzik, bár a dolgozók jókedvét erősen csökkenti, hogy a csoporthoz tartozó, felszámolás alatt álló AES Borsodi Energetikai Kft. több havi munkabérrel maradt adós.

A cég a múlt év végén jelentette be a megyei munkaügyi központnak, hogy megválik 132 embertől, a felmondásokat az elmúlt napokban kezdték el kézhez kapni a dolgozók. A Borsodban korábban két hőerőművet működtető társaság kálváriája már korábban elkezdődött, szeptemberben száznál is többen tüntettek a cég székháza, illetve az amerikai nagykövetség előtt, követelve az elmaradt béreket. A cég felszámolója nem kívánt nyilatkozni, így nem tudni, mikor kaphatják meg elmaradt járandóságukat az érintettek.

A jelek szerint újabb leépítési hullám van kibontakozóban a magyar gazdaságban. Előjelek már korábban is voltak. A személyzeti szolgáltatásokat nyújtó Manpower Munkaerő Szervezési Kft. 2011 vége felé is elvégezte reprezentatív, 750 munkaadó bevonásával készülő szokásos munkaerő-piaci kutatását, felmérve az idei első negyedévben várható folyamatokat. A megkérdezettek mindössze 8 százaléka tervezett felvételt, 22 százaléka pedig elbocsátást. A különbségből számított mínusz 14 pontos index a legalacsonyabb érték a felmérés 2009 harmadik negyedévi kezdete óta.<#zaras_figyelo#>

KÖLCSÖNZŐI PANASZOK
Regionális bontásban a Dél-Dunántúlon és Észak-Magyarországon a legrosszabb a helyzet. Az építőipar áll a sor végén, de nincs sokkal jobb helyzetben a vendéglátás sem (lásd a grafikont). „Ezekben szerepe lehet a szezonalitásnak, de az arány túl nagy ahhoz, hogy pusztán ezzel magyarázzuk a folyamatot” – mondja G. Nagy Balázs, a Manpower üzletfejlesztési igazgatója. A szakember elképzelhetőnek tartja, hogy ezekben a sok minimálbérest foglalkoztató szektorokban a kormányzati intézkedések – a minimálbér jelentős emelése, valamint a cégektől elvárt béremelés – is hozzájárulnak a negatív reakciókhoz.

Az adatok megtekintéséhez kattintson!

Nála egyértelműbben vélekedik a kormányzati intézkedések hatásairól Varga Péter, a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének elnöke. Arról számolt be a Figyelőnek, hogy csaknem 2 ezer fős leépítés várható a következő fél év során a magyar tulajdonú munkaerő-kölcsönző cégeknél az idén életbe lépett jogszabályváltozás miatt. A kifogásolt rendelkezések közé tartozik a kölcsönbe adó cégekre is elrendelt rehabilitációs járulék fizetési kötelezettség, az elvárt béremelés, a bérek differenciálását ellehetetlenítő új foglalkoztatási szabályok, továbbá, hogy a kölcsönvevő cégek számára is kötelezővé tették a bérelt munkaerő nyilvántartását.

Az elvárt béremelés végrehajtását segítő kormányzati bérkompenzáció rendszere a munkaerő-kölcsönző cégeket kifejezetten hátrányosan érinti. Az állam ugyanis csak akkor adja meg az adókedvezményt, ha az elvárt béremelést a dolgozók 100 százalékánál végrehajtja a munkáltató, ám ez munkaerő-kölcsönzés esetén a partnereken, megrendelőkön múlik. Amennyiben ők ezt nem biztosítják, a kölcsönbe adó cég elesik az állami kedvezménytől. Ezt megelőzendő, várhatóan inkább elbocsátja azokat az embereket, akinek nem növelheti a bérét. Ez a veszély persze nem csak a kölcsönzött munkaerő esetében áll fenn, amit a kormány is felismert, kérdés, a kompenzációs rendszer elegendő lesz-e a negatív hatások megelőzésére.

Varga Péter szerint a kölcsönzött munkaerő leépítésének másik fő oka az adminisztrációs terhek növekedése. Nem csak a válságnak, e változásoknak is tulajdonítja, hogy új jelenségként a kereskedelem és a szolgáltató szféra is drasztikusan leépít. A nagy nemzetközi láncok kevesebb embert rendelnek a kölcsönzőktől. Üzletenként már tavaly is egy-két emberrel kevesebbet kértek, de az idén e tendencia – nem számítva a kiemelkedően frekventált üzleteket – erősödik. Az egyik nagy papír-írószer kereskedelmi hálózat például 50 emberről 5 emberre apasztotta a kölcsönzött munkaerő létszámát.
SZÁZAS NAGYSÁGREND
A kormányzati intézkedések kedvezőtlen hatásairól mesélhetnek a chipsadóval sújtott cégek is. A Bonbonetti 62 embertől vált meg az új teher következtében, és nem kizárt, hogy újabb leépítési körre is szükség lesz. Sánta Sándor vezérigazgató lapunknak elmondta, a piac elemzése jelenleg is folyamatban van.

Varga Péter: A jogszabályváltozások nyomán a munkaerő-kölcsönző cégek 2000 fős leépítése várható

A komáromi ipari parkban elektronikai alkatrészek gyártásával foglalkozó ZA-CO Kft. 282 embernek szünteti meg a munkaviszonyát március elején. Az érintettek háromnegyede szlovák állampolgár, a magyarokat pedig a munkaügyi központ márciusra igyekszik álláshoz juttatni az ipari parkon belül. Hogy sikerül-e, az leginkább a Nokia gyárának jövőjén múlik. A társaság a nemzetközi költségcsökkentő lépések jegyében tavaly szeptemberben közölte, hogy felülvizsgálja a komáromi üzem jövőjét. Szintén nem tudni egyelőre, hogy mi lesz a sorsa a Philips székesfehérvári televíziógyárának. A hollandiai központú multi tavaly jelentette be, hogy tévéket előállító üzletágát kiszervezi a hongkongi TPV csoporttal közös vegyes vállalatba, amely márciusra áll fel. A magyarországi jelenlétről ezt követően születik döntés.

Fejér megye másik nagyvárosában viszont már eldőltek az elbocsátás fő paraméterei. Az ISD Dunaferr Zrt. a szellemi foglalkozású munkavállalói mintegy 15 százalékának elbocsátását tervezi, ami 300–350 embert érinthet. A költségcsökkentési célú létszámleépítés pontos mértékéről az egyeztetések végén nyilatkozik a társaság. A szellemi munkavállalók számára meghirdették az önkéntes távozási programot, erre január végéig lehet jelentkezni.

A GE nagykanizsai fényforrásgyárában idén 473 fős, két ütemben végrehajtandó elbocsátás várható. Az amerikai multi Lighting üzletága 2009 októberében 2570 dolgozó leépítését helyezte kilátásba, de új beruházásoknak, a termelés átcsoportosításának és a kedvező exportpiaci helyzetnek köszönhetően végül 2010-ben 279, tavaly pedig csak 70 munkahelyet szüntetett meg.

Kapcsolódó cikkek