Pereskedés helyett

Szervezeti mediáció

Figyelő Online - Bukta Zsuzsa

2013.03.28 06:50

Alternatív vitarendezéssel elkerülhető, hogy az elbocsátott munkavállaló rossz hírét keltse a cégnek, és meg lehet takarítani a perköltségeket is.

Noha a közvetítői, avagy mediátori tevékenységet idehaza már 10 éve törvényben szabályozták, a módszer las...

A cikk további része csak Figyelő-előfizetők számára érhető el, vagy olvassa el a teljes cikket a Figyelő 2013/13 számában.
Olvasáshoz kérjük, adja meg előfizetési azonosítóját.
Kérjük, olvassa a szabadon felhasználható cikkeinket!

Kapcsolódó cikkek

Pesti Est-alapítóból etikus bankár

Veszélyes a gyerekre a Facebook?

Alexa Noémi: Civil elszámoltatás

Kézikönyv az iskolai erőszakról

Az iskola-összevonások növelik az erőszakot

Hídverők

Értékálló múltelemzések

Szükséges tömeg

Olajszennyezés-mentesítés

Előfizetés

Hírlevél feliratkozás,

címkék: mediáció pereskedés

Hozzászólások

Le Pen az EU-s népszavazásról

Marine Le Pen államfővé választása esetén megvárja a német és az olasz parlamenti választások eredményét, mielőtt népszavazást ír ki.

Megszavazták a "CEU-törvényt"

A jövőben akkor működhet oklevelet adó külföldi felsőoktatási intézmény Magyarországon, ha működésének elvi támogatásáról államközi szerződés rendelkezik.

Újabb vizsgálat tárgya a Hungast

Mégsem jön létre a menza cégek tervezett fúziója. Egyelőre nem vásárolja meg a Hungast Zrt. a Sodexot, mert nem teheti. A Gazdasági Versenyhivatal közbelépett.