Tudatos fejlődésünk 3. lépcsőfokára érkeztünk - mondja a szervezetet vezető Kránicz Gábor, majd így folytatja : - A Fundamenta-Lakáskassza 16 évvel ezelőtt indult, és a kezdetektől nagy hangsúlyt fektet munkatársai képzésére. Oktatási osztálya, amely 2008 óta Fundamenta Akadémia néven tevékenykedik, és 2009-ben felnőttképzési intézményként akkreditálta magát, eleinte kizárólag az alapítónak, a Fundamentának dolgozott. Később a pénzpiac meghatározó szereplőinek munkáját is támogatta képzéseivel. Oktatási portfoliónk és a piaci igények ismeretében most úgy döntöttünk, hogy az idén ennél jóval tágabbra nyitjuk kapuinkat. Az eddigi feladataink elvégzése mellett kapcsolatot építünk a hazánkban működő, a gazdasági élet egyéb területein tevékenykedő hazai és külföldi vállalatokkal.

- Melyek lehetnek a legvonzóbb programjaik?
- Óriási tapasztalatunk van például azon a területen, amelyre talán a legégetőbb szükség van szinte minden vállalatnál: ez pedig a hatékony, eredményes értékesítés, illetve az ehhez kapcsolódó folyamatok irányítása, menedzselése. Tavaly mintegy 600 tréninget tartottunk több mint 9000 fő számára ebben a témában. De bízunk az egyéb olyan sikerprogramjainkban is, mint a vezetőképzés, a vezetői utánpótlás program, a munka-magánélet egyensúly, a motiváció vagy éppen az üzleti holisztikus gondolkodás.

- A vonzó téma önmagában persze nem elég a célok eléréséhez...
- Ez igaz, ezért mi ennél többre építünk. Biztosítjuk a programok partnerre szabását, az elért eredmények folyamatos mérését, a saját trénerek állandó továbbképzését. Küldetésünkről, az előttünk állandóan lebegő célokról sokat elárul a szlogenünk: „A hitelesség iránymutatója" - emeli ki Gerván Róbert, a Fundamenta Akadémia fejlesztési vezetője.

- A hitelesség nagyon fontos érték, amelyet hosszú távon kell garantálniuk.
- Fontos tudni, hogy a Fundamenta Akadémia hitelességét nagyban alátámasztja speciális munkamódszere. Nem elégszünk meg azzal, hogy az igényekből fakadó kérdésekre választ adunk, hanem igyekszünk eljutni a probléma gyökeréig, sőt a hosszan tartó eredményesség garantálása érdekében a módszertanok gyakorlatba történő beépítését is nyomon követjük.

- Mint ahogy ez a honlapjukon, a www.akademia.fundamenta.hu oldalon is olvasható, 80 órás trénerképzést indítanak. Nyilvánvaló, hogy a Fundamenta Akadémia trénerei profi gyakorlatias tudással és oktatási módszertannal rendelkeznek. De nem tartanak attól, hogy ezáltal is bővül a versenytársak köre?
- Trénereink, akik korábban maguk is eredményes értékesítőként vagy vezetőként dolgoztak, valóban egyedi, azonnal alkalmazható, jól bevált módszertant adnak át a képzéseinkre jelentkezőknek. Ugyanakkor az egész szakmának - így nekünk is - fontos, hogy igényes, kompetens szakemberek dolgozzanak minden pénzintézetben és közvetítő cégnél. Mi hiszünk abban, hogy a gyertya lángja nem lesz kisebb, ha meggyújt egy másikat. Így örömmel osztjuk meg tudásunkat!

Kapcsolódó cikkek