A Telenor Etikus Vállalat Díj célja olyan vállalati programok elismerése és bemutatása, amelyek ösztönzést jelentenek és példaként szolgálhatnak más hazai vállalatoknak saját, az üzleti etikát fejlesztő, a vállalati integritást növelő gyakorlatuk kialakításához. A nagyvállalati kategóriában díjazott Richter Gedeon Nyrt. pályázata a zsűri szerint kiemelkedően innovatív ötletet valósított meg, mely elősegíti az átláthatóság kiterjesztését a vállalat érintettjei felé is.

A kis- és középvállalati kategória értékelésekor a zsűri kiemelte, hogy idén sok minőségi pályázat született. A SIGNAL Biztosító Zrt. esetében a komoly vezetői elkötelezettséget, illetve a kkv-szektoron belül különösen előremutató, komplex programot díjazta a bizottság, amely példaértékű lehet más cégek számára is.

„A Telenornál hiszünk abban, hogy az innováció a társadalmi fejlődés kulcsa, amihez elengedhetetlen a tiszta és átlátható gazdasági környezet. Ennek megteremtése minden piaci szereplő közös felelőssége, nemcsak egymás, hanem a társadalom egésze felé. Úgy gondolom, hogy a vállalatok akkor tehetik a legtöbbet, ha a tisztességes működés mellett egymást is segítik, például a jó gyakorlatok elismerésével és bemutatásával. A Telenor Etikus Vállalat Díj megalapítását pontosan ez a szándék ösztönözte: szeretnénk megmutatni, hogy szerencsére egyre több cég van Magyarországon, amelyek tisztességesen, egyenlő versenyfeltételek mellett és a korrupció minden formáját elutasítva akarnak sikereket elérni." - mondta el Christopher Laska, a Telenor Magyarország vezérigazgatója a díjkiosztón.

Martin József Péter, a Transparency International Magyarország ügyvezetője kiemelte: „Ahhoz, hogy a traszparens gazdasági környezet megvalósuljon, olyan vállalatokra és vállalatvezetőkre is szükség van, amelyeknek és akiknek szívügyük a tisztességes vállalati magatartás. A Transparencynél azért dolgozunk, hogy az üzleti szférában is visszaszoruljon a korrupció, és a vállalatokat segítsük abban, hogy felismerjék a korrupciós veszélyeket. A pályázó cégek felismerték, hogy olyan vállalati kultúrát kell kialakítani, amelyben magától értetődővé válik minden munkatárs számára, hogy az etikus munkavégzés az egész szervezet érdeke. Egy ilyen közegben szabad, sőt kell is ezekről a dilemmákról beszélgetni, kérdezni, eligazítást kérni. Nagyon örülök, hogy a díjazott vállalatok törekvéseit és megfelelési rendszereit legjobb gyakorlatként állíthatjuk a gazdasági szereplők elé."

Az idén harmadik alkalommal átadott Telenor Etikus Vállalat Díj a Telenor és a Transparency International Magyarország 2012-ben kötött együttműködésének keretében jött létre. A vállalat és a korrupcióellenes szervezet közös megoldásaival elsősorban a magyar kkv-szektornak nyújt segítséget a korrupció leküzdésére.

A Telenor Etikus Vállalat Díjra jelölt vállalatokat a Transparency International Magyarország kérte fel a pályázat benyújtására egy szakértői csoport, az Ajánlói Testület javaslatai alapján. A pályázatokat értékelő zsűriben a Budapesti Corvinus Egyetem, a Közép-európai Egyetem, a Figyelő és a Transparency International képviseltette magát.

Kapcsolódó cikkek