Hirdetések
A HR vezető a jó EDZŐ
„Kimagasló teljesítményt nyújtani! - a belső motivációra építő vállalatvezetés"
Mire képesek valójában a dolgozóink? Mi határozza meg a személyes teljesítményt? Tudjuk-e, hogyan hozzuk lendületbe munkatársainkat a mai korban?
A korábbiakban „SOFT"-nak tartott emberi tényező mára a legkeményebb üzleti kérdéssé vált.
Új vállalatvezetési szemlélet és jó gyakorlatok bemutatása.
1. A belső értékeink és a motiváció összefüggései
Szűcsné Szabó Katalin - executive coach, INNERMETRIX konzulens, Kontakt Műhely
2. Motiváció, avagy a munkáltatói és munkavállalói win-win kialakítása a Europ Assistance-nél
Molnár Marinetta - HR és kommunikációs vezető
3. Szabadság és felelősség a Decathlonnál
Fekete Levente - regionális igazgató
Helyszín: Trófea Grill Óbuda (1033 Budapest, Laktanya utca 3-5.)
Időpont: 2015. szeptember 25. 8 óra
A konferencia célcsoportja HR menedzserek és HR vezetők.
A részvétel korlátozott ezért kérjük, hogy mielőbb regisztráljanak a rendezvényre.
Részvételi díj: 3500 Ft + Áfa
Jelentkezési szándékát az alábbi elérhetőségek valamelyikén jelezze:
/konferenciak/regisztracio/
vagy konferenciak@figyelo.hu
 |
Hozzászólások
Le Pen az EU-s népszavazásról
Marine Le Pen államfővé választása esetén megvárja a német és az olasz parlamenti választások eredményét, mielőtt népszavazást ír ki.
Megszavazták a "CEU-törvényt"
A jövőben akkor működhet oklevelet adó külföldi felsőoktatási intézmény Magyarországon, ha működésének elvi támogatásáról államközi szerződés rendelkezik.
Újabb vizsgálat tárgya a Hungast
Mégsem jön létre a menza cégek tervezett fúziója. Egyelőre nem vásárolja meg a Hungast Zrt. a Sodexot, mert nem teheti. A Gazdasági Versenyhivatal közbelépett.
Szíriai fegyveresekkel állt kapcsolatban a szentpétervári merénylő
A felrobbantott pokolgép hasonló volt ahhoz a másikhoz, amelyet később a Ploscsagy Voszsztanyija metróállomáson hatástalanítottak.
Az Aquaprofit Zrt. nyerte a Provident Társadalmi Hasznosság Díját
Az Aquaprofit Műszaki, Tanácsadási és Befektetési Zrt. nyerte a Provident Társadalmi Hasznosság DíjátStabilan, fokozatosan növekedni – ez a cél
Hungrana Kft.
Gazdasági növekedés és az emberi tényező
Polacsek Csaba nézőpontjaAmíg törekvés van, addig növekedés is lesz
Méretét vagy fogyasztási jellemzőit tekintve stagnáló piacokon is képződhet növekedés
