Hirdetések

Fiatalok a vezetésben részletes program és időbeosztás

Figyelő Online

2016.05.31 13:50 frissítve: 2016.06.10 11:34

Idő	Programpont
8.15 - 9.00	Regisztráció, kávészünet
9.00 - 10.10	Plenáris Megnyitó - Szabó Csaba, ügyvezető Tréning Kerekasztal Key Note Speakerek: Lencsés Gergő Ügyvezető igazgató, GE Hungary Gyárigazgató, GE Power, Veresegyház Bajnokok Ligája, avagy hogyan hozzuk ki a legtöbbet a fiatal vezetőkben rejlő lehetőségekből?
10.10 - 10.20	Szünet, szekciótermek elfoglalása
10.20 - 11.20	Szekció workshopok I. Változásmenedzsment: hátrányból előny - Váradi Szabó Zsuzsa, GROW Hagyományos tréning szerepe a XXI. században - Balog Bogdán, TMI Vezetés hatalom nélkül - Preiszinger András, Sämling Solution Stresszformátor - Lévai Katalin, HTC Motiváció Újratöltve - Boldis Ildikó, Skull
11.20 - 11.45	Kávészünet, szekciótermek elfoglalása
11.45 - 12.45	Szekció workshopok II. Mindset Shift - az akadályok a fejekben vannak - Stremeny Gábor, DEVELOR Vezetésfejlesztés fiatal tehetségeknek - Szilágyi Tamás Benedek, Concordia Egyperces Menedzser - Czinege Andor, Ad Sidera X, Y, Z generációk a munkahelyeken - és hogyan van ez a tanácsadókkal? - Kosztolányi István, Tóth Tímea, ICG
12.45 - 13.45	Ebéd
13.45 - 14.45	Szekció workshopok III. Reziliencia, #equadoripalma #teher #fiatalvezetők - Pataki Katalin+Laposa Laura, GROW Optimális motiváció - Czinege Andor, Ad Sidera Shift! Amit a globális esettanulmányokból a fiatal vezetők tanulhatnak - Kiss János Balázs, TMI „Új seprű jól seper"- csak néha túl nagy port csinál! A fiatal vezetők leggyakoribb hibái - Győrfi Péter, Skull
14.45 - 15.10	Kávészünet, szekciótermek elfoglalása
15.10 - 16.10	Szekció workshopok IV. Karrierhorgonyok - Busch Beáta, HTC Generation (WH)Y - Mítoszok az Y generációról - Kosztra Balázs, Concordia Fiatal vezetők a termelésben - Bereczki Csaba, ICG Újratervezés minden pillanatban. Idő és feladatgazdálkodás - dr. Baranyai Attila, DEVELOR Építsünk magas bizalmi szintű szervezeti kultúrát! - Nyéki Emőke, FranklinCovey
16.10 - 16.20	Plenáris terem elfoglalása
16.20 - 17.00	Plenáris Key Note Speaker előadás: Sárvári Marianna, Global Service Desk Manager, T-Systems Ajándékok sorsolása 1 millió Ft értékben Konferencia zárás - Szabó Csaba

Jelentkezés, és további információk:
/konferenciak/regisztracio/

/cikkek/431401-fiatalok-a-vezetesben--figyelo---trening-kerekasztal-konferencia-2016

Kapcsolódó cikkek

Előfizetés

Hírlevél feliratkozás,

címkék:

Hozzászólások

Le Pen az EU-s népszavazásról

Marine Le Pen államfővé választása esetén megvárja a német és az olasz parlamenti választások eredményét, mielőtt népszavazást ír ki.

Megszavazták a "CEU-törvényt"

A jövőben akkor működhet oklevelet adó külföldi felsőoktatási intézmény Magyarországon, ha működésének elvi támogatásáról államközi szerződés rendelkezik.

Újabb vizsgálat tárgya a Hungast

Mégsem jön létre a menza cégek tervezett fúziója. Egyelőre nem vásárolja meg a Hungast Zrt. a Sodexot, mert nem teheti. A Gazdasági Versenyhivatal közbelépett.

Szíriai fegyveresekkel állt kapcsolatban a szentpétervári merénylő

A felrobbantott pokolgép hasonló volt ahhoz a másikhoz, amelyet később a Ploscsagy Voszsztanyija metróállomáson hatástalanítottak.

Az Aquaprofit Zrt. nyerte a Provident Társadalmi Hasznosság Díját

Az Aquaprofit Műszaki, Tanácsadási és Befektetési Zrt. nyerte a Provident Társadalmi Hasznosság Díját

Stabilan, fokozatosan növekedni – ez a cél

Hungrana Kft.

Gazdasági növekedés és az emberi tényező

Polacsek Csaba nézőpontja

Amíg törekvés van, addig növekedés is lesz

Méretét vagy fogyasztási jellemzőit tekintve stagnáló piacokon is képződhet növekedés

Növekedni csak stabil alapokon lehet

A Figyelő TOP200 konferenciájának középpontjában egy örökké aktuális kérdés áll: a cégek növekedési lehetőségei.

Padlógáz a lakásépítésben

A hazai vállalkozók általában is lényegesen optimistábbak, jobban mernek tervezni

Elérhetőségek

Szponzoráció

A Figyelő TOP 200 nem más, mint egy immár exkluzív, méltán hírnevet szerzett, csaknem 100 oldalas kiadvány és az ehhez kapcsolódó rendezvények: a konferencia és a gála.

A TOP200 célja az előző üzleti év ünnepélyes lezárása, a legnagyobb vállalatok sikereinek és eredményeinek bemutatása, díjazása. A gála minden évben az év legjelentősebb üzleti eseménye.

Amennyiben a TOP200 támogatási konstrukciói iránt érdeklődne, kérjük keressen mindket a top200@top200.hu e-mail címen!

tel:06 1 919 1030

Impresszum Médiaajánlat Irjon nekünk Jogi nyilatkozat

Előfizetés Bejelentkezés Hírlevél feliratkozás